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地(di)址:寧夏(xia)寧東(dong)(dong)能源(yuan)化工(gong)基地(di)化工(gong)新材料(liao)園B區鴛馮路以西(xi)、鴻雁路以東(dong)(dong)、啟源(yuan)路以南
一、招聘崗位
研發主管(薪資待遇:3500-5000元/月)
?本科及(ji)(ji)以(yi)上學歷,藥學、中藥學等相關專業;熟(shu)(shu)悉高效(xiao)液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計(ji)的使用,并(bing)會解決操(cao)作中常見(jian)的一些問(wen)題;熟(shu)(shu)悉新藥申報流程(cheng)及(ji)(ji)法(fa)規(gui);熟(shu)(shu)悉中藥及(ji)(ji)化(hua)藥固體制(zhi)劑(ji)工(gong)藝(yi)制(zhi)備過程(cheng);有相關工(gong)作經(jing)驗者優先
現場質量管理QA(薪資待遇:3000-4500元/月)
?本科(ke)及以(yi)上(shang)學歷,藥(yao)學、制藥(yao)工程等(deng)相關專(zhuan)業; 良好的英(ying)語書面表達(da)能力,有(you)相關工作經驗者優先錄用。
調度員(薪資待遇2800-3500元/月)
?大專及以(yi)上學歷,生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專業;1年以(yi)上工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)。
庫管員(薪資待遇2500-3200元/月)
?中專及以上學歷,物流管(guan)理、會(hui)計相(xiang)關(guan)專業;一年以上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先(xian);
過磅員(薪資待遇2500-3200元/月)
?中專及以上(shang)學(xue)歷,專業不限;一年以上(shang)相(xiang)關(guan)工作經驗者優先;
化驗員(薪資待遇:2700-4000元/月)
?大專及以上學(xue)(xue)歷,制藥工(gong)程、分析化學(xue)(xue)、藥物(wu)制劑學(xue)(xue)相關專業;1年以上工(gong)作經驗者(zhe)優先。
水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工(薪資待遇3500-6000元/月)
?具有高壓焊工證(zheng)或(huo)者壓力(li)容器證(zheng)、鉗工、機械類專業工作經(jing)驗(yan)3年(nian)以上。
汽機司機/鍋爐司爐2人(薪資待遇4000-7000元/月)
?大(da)專及(ji)以上學歷,熱能動力及(ji)電廠自動化專業(ye),有工(gong)作經(jing)驗(yan)者優先(xian)。
汽機副司機/鍋爐副司爐2人(薪資待遇3000-4500元/月)
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷,熱(re)能(neng)動力及電(dian)廠自動化專(zhuan)業(ye),有工(gong)作(zuo)經驗者優先。
電氣運行主值2人(薪資待遇4000-7000元/月)
?大專及以上學歷,電氣自動化、機(ji)電一體化相關專業,有工作(zuo)經驗者優(you)先(xian)。
電氣運行副值2人(薪資待遇3000-4500元/月)
?大(da)專及(ji)以上學歷,電氣自動化、機(ji)電一體(ti)化相(xiang)關專業,有(you)工作經驗者(zhe)優(you)先。
維修電工(薪資待遇3500-7000元/月)
?高中以上學歷,有電(dian)工(gong)證;有3年(nian)以上維修電(dian)工(gong)經驗,對(dui)生產弱電(dian)較精(jing)通,并可以進行一(yi)般的機械維修
水暖技術專工(薪資待遇3000-5000元/月)
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷(li),從事(shi)過供熱行業,有豐富的工作經驗(yan),懂得供熱管網敷設、增(zeng)容、驗(yan)收等。
發酵崗位若干(薪資待遇:3000-4500元/月)
?中專及以(yi)上學(xue)歷;生(sheng)(sheng)物技術、生(sheng)(sheng)物工程等(deng)相關專業;有相關工作經驗者優先。
提煉崗位若干(薪資待遇:3000-4500元/月)
?中(zhong)專及(ji)以上學歷;化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)與(yu)工(gong)(gong)藝(yi)、應(ying)用化學等(deng)相(xiang)關專業(ye);有相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)經驗者優先。
配料員/包裝員/污水處理(薪資待遇:3000-4500元/月)
?高中及以上(shang)學歷;工(gong)作踏實,有較強的責任心(xin)。
循環水值班員(薪資待遇3000-5000元/月)
?高中及(ji)以上學歷,化(hua)工(gong)專業或(huo)者制藥專業即可
保安2名(薪資待遇:2500-3500元/月)
?男性,工作踏實,有較強的責任(ren)心;退伍軍人(ren)優先錄(lu)用。
廚師1名(薪資待遇:3000-4000元/月)
?擅長員(yuan)工餐、炒大鍋菜,較(jiao)好(hao)的烹飪(ren)技能;工作踏實,有較(jiao)強的責任心,能吃苦耐(nai)勞(lao)。
清潔工/廚工(薪資待遇:1800-2500元/月)
?50歲以下,工作踏實(shi)。
二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系,向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現,公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系,使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定,為員工提供完善的社會保障體系:
與每位員工簽訂正式勞動合同;
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險;
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活,公司建有員工之家,內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館;
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期;
公司每年組織一次全員免費體檢,使您對自己的身體了如指掌;
公司為員工提供免費的集體宿舍,并設有大型清真餐廳,提供低價優質飯菜;
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動,積極開展困難員工幫扶;
公司為每位員工發放節日福利,如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一(yi)年及以(yi)上即可享受(shou)5—10天的帶薪(xin)年休假(jia)(jia)(jia);除(chu)此之外員工還可以(yi)享受(shou)婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺(bu)乳(ru)假(jia)(jia)(jia),護理假(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。